Главная
Зарубежная деловая литература
Джон Кинг
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Читать книгу

Автор: Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт

Жанр: Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Лидерство

Теги: мировой бестселлер, советы профессионалов, командный подход

Год издания: 2008 год.

ISBN: 978-5-00100-396-0

Скачать в формате: FB2 EPUB

Описание книги

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

На русском языке публикуется впервые.

На нашем сайте вы можете скачать книгу Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры Джон Кинг бесплатно и без регистрации в формате epub, fb2.

Последние отзывы

2024-03-13 18:31:00

maratu

Ещё один взгляд на эволюцию организаций и команд. Авторы выделяют 5 уровней развития команд-племён: жизнь отстой → моя жизнь отстой (у других нет) → я крутой (остальные нет) → мы крутые (остальные нет) → жизнь прекрасна. В целом чем выше уровень, тем успешнее команда. Для определения к какому уровню принадлжит то или иное племя, советуют изучать устойчивые фразы, которые в ходу у сотрудников. Эта концепция проще для принятия, чем цветные организации Фредерика Лалу , но выпадает важная часть — у Лалу, каждый тип организации эффективен на своём этапе развития и если идёт деградация общества, эффективнее становятся более старые образования. У авторов концепции племён утверждается, что чем выше уровень, тем эффективнее племя. Всегда.

2024-03-13 18:31:00

alexdzhes

Когда читал, постоянно думал - а это про нашу работу. После прочтения смог по другому посмотреть на организацию, где работаю, многое стало понятно, изменилось отношение к людям.

2024-03-13 18:31:00

leetcoder

Книга "Лидер и племя" - прекрасный мотиватор, настраивающий на то, как правильно работать на общий успех команды, что несомненно в конечном счете скажется и на личном успехе сотрудника. Можно было бы запросто сократить книгу как минимум в два раза, но тогда наверное это был бы уже не формат бизнес литературы. Но я в любом случае не пожалел потраченного времени. Книга достойная того, что ее прочитать тимлидам и менеджерам всех уровней.

2024-03-13 18:31:00

macskafogo

Книга довольно интересная и будет полезной независимо от того лидер ли вы своём племени или же колдун или даже простой охотник или собиратель.Если вкратце:1. Один в поле не воин 2. Нетворкинг всему голова 3. Точечные парные связи хорошо, но паутинка со своей иконой в центре - ещё лучше 4. Паршивую овцу либо быстро втягивай в здоровое стадо, либо сразу выбрасывай за борт. Пускать на самотёк нельзя 5. С нытиками никуда не придёшь 6. Если твои задачи находятся на уровне "ребята, надо сожрать этот вкусный торт", ты не лидер, а субтитры 7. Подняться тяжело, упасть легко. Проделать и то и другое несколько раз - норма Ну и 5-ступенчатая градация, о которой вся книга в целом.

2024-03-13 18:31:00

Katrinagreen

Лучшая книга по корпоративной культуре! Написана простым языком, легко читается, очень интересная, меняет мировоззрение и взгляд на коллектив, улучшает взаимопонимание и подсказывает как развивать сотрудников!

Вас может заинтересовать:

Прайс-менеджмент

Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании

Скрытые чемпионы – новые правила игры в век Китая

Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде

Одностраничный маркетинговый план. Как найти новых клиентов, заработать больше денег и выделиться из толпы