Управление персоналом

Наверняка каждый попадал в ситуацию, когда хотелось, чтобы партнер, сотрудник или просто про...

В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и ви...

Это саммари – сокращенная версия книги «Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, ...

Как выглядит рабочее место будущего? Надо ли в срочном порядке переводить всех специалистов ...

Ежедневно миллионы людей во всем мире используют Microsoft Teams, Slack, Zoom для удаленного...

Наша основная специализация – стратегия. Но построение и реализация успешной стратегии невоз...

Когда я работала руководителем, проходила много тренингов, но все это было не то. Мне чего-т...

Книга Игоря Гайдукова – это ярко и легко написанный трактат, обнажающий большой круг вопросо...

Книга поможет руководителям отработать свои компетенции, вырасти как личность и как руководи...

Делегирование – это управленческая процедура, которая помогает выполнять различные задачи ру...

На каждом этапе «жизни в организации» – прием, работа, увольнение – отношения сотрудника и ф...

Повышение по службе может стать настоящим испытанием: не всякий профессионал своего дела сра...

Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, кли...

Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых ...

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. Его читатели узнают...

В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам ...

Эта книга – настоящий учебник по подготовке лидеров. В ней всемирно известный спикер и трене...

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой кни...

Работа с людьми в России быстро лишает иллюзий, формирует циничные убеждения, искажает миров...

Книга адресована как менеджерам, не имеющим подчиненных, так и руководителям любых рангов с ...

Создание команды – важнейшая задача, которую приходится решать каждому предпринимателю или р...